Правила дебютанта

То, что от одной мысли о необходимости приступить к новой работе, пусть даже той, о которой мы мечтали, нам делается неуютно, – совершенно естественно. Страх быть "не принятым" коллективом соплеменников записан в наших генах со времен общинного строя, когда участь "отверженного" в жестких условиях совместного выживания оказывалась более чем незавидной. И эта прочная зависимость от закрытого сообщества, несмотря на годы воинствующего индивидуализма, все равно остается нашим невидимым рудиментарным "хвостом". Поэтому просто подумай о том, что даже при самом неблагоприятном исходе "пещера", в которую ты попадаешь, далеко не последняя. Да и тебя, одинокую, не унесет какой-нибудь птеродактиль на съедение своим малюткам. Прислушайся к нашему совету и попробуй всего лишь сместить угол зрения, представив свою новую работу театральными подмостками, на которые ты выходишь пусть не главной, но заметной героиней. Импровизируй. Почитай наши "Правила дебютанта" и ничего не бойся, а постарайся получить кайф от этого спектакля.

1. Спокойствие, только спокойствие!

Помни – самое волнительное остается за кулисами. На сцене, когда поднимается занавес и приходится действовать, уже некогда бояться. Чем заняты актеры до начала представления? Правильно – сосредотачиваются на деталях: облачаются в костюм, наносят грим. Так и для тебя первые день-два будут своеобразным закулисьем – по-настоящему ты окунешься в работу лишь позже. А сначала необходимо будет заполнить документы, настроить компьютер, обосноваться в собственной грим-уборной, то есть, за рабочим столом. Ждет тебя также представление новым коллегам, и вот тут главное...

2. Не переписывай сразу сценарий пьесы, которую здесь играют

Иными словами, не стоит сразу же, засучив рукава, проявлять свои недюжинные таланты и демонстрировать компетентность, а уж тем более негативно оценивать те правила работы, которыми здесь руководствуются. Даже если они кажутся тебе абсолютно неэффективными – не спеши. Фразы вроде "Другая методика была бы тут гораздо действенней" или "А почему вы делаете это именно так?" – гарантия провала. Помни – всему свое время. Твоя цель на этом этапе – показать свою искреннюю заинтересованность и вовлеченность в дело. Сейчас самое время попросить коллег объяснить тебе те или иные проблемы, что-то, не вполне для тебя логичное и понятное. В конце концов, любые свежие идеи прозвучат куда как более весомо, если ты будешь точнее ориентироваться во всех нюансах внутренней обстановки.

3. Сверхзадача первой недели работы – наблюдение

Подобно тому, как актер скрупулезно собирает малейшие подробности бытовой жизни, так и ты максимально внимательно наблюдай за сотрудниками. Ты вполне можешь расспросить в отделе персонала о том, как налажены внутренние и внешние производственные взаимосвязи компании, как выстроена "вертикаль" управления, с кем необходимо решать те или иные проблемы, с которыми ты столкнулась или можешь столкнуться. Очень важно с первых же дней понять те (часто неписаные) нормы, которые определяют так называемую корпоративную культуру. Ее (культуру) в успешных и стабильных компаниях всегда пытаются поддерживать на определенном уровне, как температуру кондиционированного воздуха. Важны все мелочи, которые позволят тебе сделать основные выводы: насколько доброжелательны коллеги по отношению друг к другу, каковы их взаимоотношения с боссом – подобострастны или же демократичны. Тебе также необходимо определить, кто является неформальным лидером коллектива, кто симпатизирует тебе лично и к кому стоит обращаться за помощью в нестандартных ситуациях. Ну и, конечно, кому нельзя доверять.

4. Сценический костюм

Согласись, что в пьесе XIX века, если, конечно, это не откровенный авангард, современный костюм на герое вызовет недоумение. Так и тебе крайне важно соблюсти корпоративный дресс-код. Который работает, что называется, "в обе стороны": строгий деловой костюм, предпочтительный для работы в банке или страховой компании, может быть слишком официален в атмосфере рекламного агентства или архитектурного бюро. Вероятно, уже на собеседовании ты успела краем глаза оценить, что носят на этой "сцене". Кстати, совсем нелишне и даже желательно отдельно поинтересоваться этим в отделе персонала. Например, во многих офисах пятница вполне официально считается днем Casual – то есть более повседневной одежды, "без галстука". Но каковы границы этой гардеробной свободы, всегда лучше уточнить. Поверь, такие вопросы совсем не смешны, а, напротив, даже приветствуются и характеризуют тебя как человека гибкого и серьезно настроенного. А ведь это именно то, что тебе нужно!

5. То, что позволено премьеру, не позволено статисту

Приготовься к тому, что даже при кажущейся расслабленности режима работы, все, что легко сходит с рук "старожилам", тебе могут поставить на вид. Поэтому во что бы то ни стало приходи на работу вовремя. Любые "застряла в пробке" исключаются, вплоть до того, что если ты не уверена в маневренности своего авто в утренние часы пик, – на время отдай предпочтение общественному транспорту. Представь, что каждый день ровно в 9 часов утра вылетает твой самолет, который, как известно, не ждет. Точно так же не спеши первая покидать вечером рабочее место. Правда, и задерживаться до упора, демонстрируя сослуживцам непомерный трудоголизм, не стоит. Помни: в первые недели – никаких "экстримов".

6. Искусство фехтования

Тоже, как ты знаешь, входит в арсенал актерских техник. Вполне возможно, что искусство владеть шпагой тебе вообще никогда и нигде не пригодится (чего мы тебе искренне желаем!), но если сценарий настоятельно склоняет тебя к роли активно защищающегося фехтовальщика, то отступать некуда.

Да, как это ни грустно, но может случиться и так, что в первые же дни с подачи некоторых "доброжелателей" о тебе начнет расползаться искаженная информация. Этого можно избежать, если не распространяться о себе с самого начала слишком подробно. Ты должна быть приветливой, настроенной на общение, но ни в коем случае не излишне открытой. Ведь ты пока еще совсем не знаешь этих людей. Однако, что случилось, то случилось, и с этим надо иметь дело. Для начала постарайся переждать и не предпринимать никаких действий – так ты сэкономишь энергию и эмоциональные силы, необходимые для работы. Однако, если сплетни не прекращаются и носят характер, угрожающий твоей карьере, а ты почти уверена, откуда ветер дует, попробуй корректно и максимально вежливо поговорить с тем человеком, который мог запустить в коллективе эту "утку". Как правило, распространитель кривотолков не ожидает от своей жертвы ответного выпада с открытым забралом. И в дальнейшем в отношении тебя он, возможно, будет более аккуратен. Если же и разговор не поможет, то твое право и даже обязанность – защищаться. Попробуй обратиться за помощью к симпатизирующим тебе коллегам, поставив их в известность о том, что, невзирая на твою обычную толерантность и нежелание идти на конфликт, тебе ничего не остается, как обратиться в отдел персонала или непосредственно к шефу. При этом ты должна ясно продемонстрировать, что с оскорблением своего достоинства мириться не станешь. Тут, правда, ситуация может развиваться двояко – либо ты вызовешь уважение к себе, либо группа "театральных клакеров" возьмет верх, и тебя не взлюбят за то, что ты выносишь сор из избы. Если все пойдет по первому сценарию – стоит сказать "офисному телеграфу" "спасибо". Если же начинает разворачиваться сценарий второй – это тоже повод поблагодарить сплетника. Ведь он помог тебе в кратчайшие сроки определиться с внутренним климатом и понять, что уважающему себя человеку с такой "труппой" не по пути.

7. Подальше от главного режиссера

Да-да, как ни странно, именно это мы советуем тебе в твои первые недели. Присмотрись к своему боссу издалека – каков его стиль управления, как и насколько близко он соприкасается с коллективом, привык ли глубоко вдаваться во все проблемы или предпочитает делегировать полномочия сотрудникам. Но через какое-то время (в зависимости от продолжительности испытательного срока) смело отправляйся к нему на аудиенцию и поинтересуйся, как он оценивает твою работу. Причем спрашивай его прямо о том, какие именно недостатки он видит, и что ты можешь, на его взгляд, делать лучше. Не бойся таких вопросов – для шефа они свидетельствуют о твоем интересе к делу, готовности к критике и желании дальнейшего профессионального развития. Если же выяснится, что он хочет улучшения твоей работы, это прекрасно – теперь ты знаешь о реальном положении вещей и у тебя есть достаточно времени, чтобы его исправить.

И вот еще что: даже если ты в первый день умудришься вывести из строя ксерокс и факс, а принтер, изжевав одну стопку бумаги, примется распечатывать вторую ради одного-единственного документа – не впадай в панику. Потому что однажды каждый проходил этот "кастинг". И твоя главная роль ждет тебя впереди.

Чтобы лучше войти в роль

- Настройся на что-то не просто хорошее, а очень хорошее, радостное и интересное. Для этого приведи в соответствие внутреннее с внешним, например, пойди и купи себе то, о чем давно мечтала. Не жди первой зарплаты, сделай это именно сейчас. Хорошо бы, чтобы это была вещь, которую ты можешь надеть в офис или украсить ею свое рабочее место. Положительная энергия свежего для твоего восприятия, еще не замыленного глазом, желанного предмета поддержит тебя в новой обстановке.

- Даже если по тем или иным причинам первый совет ты пропустила (или приобрела, скажем, диванные подушки, которые в офис никак не унесешь), не забудь в первый же день захватить на работу свою любимую чашку для кофе или чая. Это сразу же создаст ощущение защищенности и уюта.

- Устрой в своем отделе маленькое "новоселье" с коробкой конфет, тортом или фруктами. Ведь самая сильная магия – это наша настроенность на положительные эмоции. Что касается алкоголя, то он приветствуется обычно в "творческих" организациях и не всегда приемлем в более консервативной среде.

- В первые же выходные, чтобы хорошенько расслабиться и выговориться, пригласи подругу, которая обладает талантом слушателя. Расскажи ей обо всем, что с тобой за это неделю происходило на работе. Вербализируя свою историю, ты сумеешь посмотреть на нее немного со стороны. Чуть-чуть отвлеченно. Кроме того, всегда приятно лишний раз встретиться с близкой подругой!

- Новая работа – не Голгофа, а возможность делать именно то, о чем ты мечтала – реализовывать свои таланты и интересы. И если даже что-то пойдет не так, как ты предполагала, просто вспомни о своем магическом умении самостоятельно менять декорации жизненных событий.