На смену рабочим специальностям, которые были в недостатке в прошлом году, рынок труда все больше ощущает нехватку администраторов – руководителей отделов, проектов, и менеджеров по продажам оборудования и комплектующих
Любопытно, как за год поменялись предпочтения работодателей и зарплата самых нужных на рынке труда профессий.
Конечно, претендовать на объективность это исследование не может. Но тенденция налицо – на первое место по востребованности вышли финансисты и экономисты, а на смену рабочим специальностям, которые были в недостатке в прошлом году, рынок труда все больше ощущает нехватку администраторов – руководителей отделов, проектов, и менеджеров по продажам оборудования и комплектующих. Интересным может показаться и ситуация с зарплатами – они в большинстве позиций перевалили за $1000, то есть возросли.
1 Финансисты, экономисты
Очень востребованы люди, разбирающиеся в финансах – это специалисты банков – в отделы кредитования, по обслуживанию клиентов, специалисты по работе с вип-клиентами. Ставки – от $1000 в месяц для рядового экономиста, до $7000 за пост финансового директора. Обязательно высшее образование в сфере экономики и финансов. Остальное – в зависимости от пожеланий работодателя.
2. Руководители отделов, проектов, директора и топ-менеджеры
Умение организовать работу и контролировать исполнение по-прежнему в цене. За руководящие навыки и платят соответственно. Например, требуется начальник службы безопасности на $2500, начальник юридического отдела в иностранный банк – $3500. Для этого нужно высшее юридическое образование, опыт работы не менее 4-х лет и хороший английский язык.
А в компанию с иностранными инвестициями требуется руководитель финансового отдела по привлечению финансирования, ему обещают $5 тыс. плюс процент от сделки. Здесь требуют умение привлекать миллионы, знание законов и английского.
3. Менеджеры по продажам, сбыту, закупкам товаров, оборудования и комплектующих
Платят от $600 до $2500. На самой низкой зарплатной ступеньке стоят менеджеры по телефонным продажам. Они должны находить и окучивать клиента исключительно силой голоса. Зато зарплата у них вся официальная и опыт, хоть и желателен, но необязателен.
За $1000 работодатели хотят у соискателя видеть навыки ведения переговоров, опыт активных продаж, знание компьютера и документооборота. Поиск новых клиентов, налаживание сотрудничества.
Если платят $2500, то требуют кроме всего вышеперечисленного еще и хороший английский, наличие своего автомобиля, аналитические способности, знание рынка услуг.
4. Системные администраторы
Зарплата зависит от объемов работы, профессионализма соискателя и запросов работодателя. Если компьютеров в организации немного, то появляться можно время от времени, получать $500 и работать еще где-то.
Здесь современные технологии приходят на помощь – администрировать можно и через интернет. Однако чаще всего требуют не просто "чтобы все работало", но и постоянного присутствия специалиста – чтобы в любое время можно было обратиться.
Некоторые хотят обязательного высшего образования в сфере информационных технологий, английского на уровне технической документации, сопровождения и поддержки работы серверов. За это платят от $1000.
5. Программисты
Этих специалистов работодатели носят на руках и готовы платить немало.
Порядочный специалист, владеющий С++, Java, 1C, Delphi, NET/MSSQL и другими языками и платформами, меньше чем на $1500 не пойдет.
Работодатель, в свою очередь, хочет высшего образования, отличного знания языков программирования и технического английского, опыта работы и таких личных качеств, как ответственность и стрессоустойчивость.
6. Бухгалтеры, аудиторы
По-прежнему не хватает бухгалтеров. Разных – и по выплате зарплаты, и кассиров, и главных. Общее требование – знание бухгалтерского и налогового учета и опыт работы. Зарплаты могут быть разные – от $700. Принцип здесь такой же, как и у системных администраторов – можно "вести" бухучет у нескольких контор сразу, а можно устроиться главным бухгалтером на $2000, получить медицинскую страховку, мобильную связь и бесплатное обучение.
7. Секретари, офис-менеджеры
Чуть меньше, чем руководители, но все же востребованы их верные санчо-пансы – секретари. А еще диспетчеры, ресепшионисты.
Ассистенты руководителя должны быть молоды и хороши собой, иметь высшее образование, уверенно пользоваться компьютером и другой офисной техникой – обрабатывать входящую и исходящую почту и документацию.
И сидеть с утра до вечера, или посменно. За это все, например в одной крупной компании по недвижимости, будут платить $450.
Если поискать что-то поприличнее, то можно найти и зарплату на $1000, но крупная компания требует помимо принятия звонков еще и знания деловой этики, умения водить машину, организации встреч и командировок шефа.
8. Инженеры, технологи, проектировщики
Словом, те, кто не понаслышке знаком с производством. Требуются в большом количестве на зарплату от $1000 и инженеры-проектировщики, инженеры-электрики, главные инженеры, технологи пищевых ингредиентов. Обычно такого спеца ограничивают возрастом от 25 до 50, обязателен опыт работы. Рассчитывать на большее могут те, кто и умеет больше. Например, крупная инвестиционная компания ищет инженера-специалиста по техническому надзору за строительством. За подбор подрядных организаций, составление договоров подряда, организацию строительного процесса вплоть до ввода объекта в эксплуатацию платят $2000 в месяц.
9. Маркетологи, специалисты по PR
Превращение нашего сообщества в потребительское требует специалистов, знающих, что этому потребителю нужно и как это все донести.
Менеджеры по рекламе и PR получают от $700 – если это обычные специалисты, которые работают с клиентами, пишут пресс-релизы, заключают договора.
Копирайтеры, маркетологи и аналитики могут рассчитывать на сумму от $1000, а вот бренд-менеджеру с опытом работы, лидерскими навыками, креативно-аналитическим мышлением и превосходным английским можно рассчитывать и на $3000 официальной зарплаты.
За эти деньги специалист должен определять ключевые стратегии бренда, управлять процессами его развития, контролировать его бюджетные показатели.
10. Менеджеры ВЭД, специалисты по таможне, логистике
Активная внешнеэкономическая деятельность требует умелых специалистов. Сейчас профи по координации поставок и логистики получают от $600, таможенный брокер, который будет оформлять таможенные декларации и проводить все документы, связанные с экспортом и импортом, – от $1000.
Требуется опыт работы и свидетельство на подобный род деятельности.
